第192章 轻易化解 (第3页)
这里面究竟隐藏着什么样的深层次原因呢?我希望通过这次调查能够找出问题所在,并采取有效措施加以解决。”
王伟江表情严肃地说道。
沙维剑回到办公室,他叫来一科主任方卫红,“你带个人到自来水公司查一下他们单位的账,看看有没有违规和其它方面问题。
只查账,不针对任何人。”
方卫红接受任务后就带着同事张力驱车来到自来水公司,他亮明身份后办公室同志对他说,&ot;我们经理此时正在黄河小区抢修呢。
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“那你通知他立刻回来,我有事要跟他谈。”
方卫红道。
办公室里的同志们心急如焚地拨通了经理的电话,焦急地向他汇报着情况。
时间一分一秒过去,终于在半个小时之后,经理匆匆忙忙地赶回了公司。
对于体制内的大多数人来说,当得知纪委同志要找上门时,心中难免会涌起一股畏怯之情。
这种情绪既源自于人之常情,又受到心理因素的影响。
毕竟,谁都不希望自己被卷入麻烦之中。
然而,在这个纷繁复杂的世界里,总有那么一些人能够坚守原则、秉持公正,他们胸怀坦荡、清正廉明,无论是面对何种压力与考验,都能从容应对、毫不退缩。
这样的人无疑是我们学习的楷模,他们用实际行动诠释了什么叫做真正的担当和责任。
方卫红向他亮明证件后说:“我受纪委沙书记指派,来查一查你们单位的账目,请你给财务说一下把账本交给我们核查。”
经理安排好后又到黄河小区监督去了,谁重谁轻他心里十分清楚,明天下午黄河小区供不了水,那他这个经理也当到头了,所以他必须确保这边洗井进度。
方卫红坐在办公桌前,紧紧盯着眼前堆积如山的账目文件,心中暗自诧异。
当他翻到自来水公司的账本时,不禁瞪大了眼睛——这家看似不起眼的小公司,每个月的工资表居然有如此之厚!
他仔细地数了数工资表的纸张,一共27张!
而且每张纸上都密密麻麻地列着15个人名字。
这意味着,仅仅一家自来水公司,员工数量竟然高达396人!
方卫红继续往下看,目光落在了每个人的月薪上。
令他震惊的是,这些员工每月的薪资普遍都在3000多元,这样算下来,光是每月发放的工资就差不多需要160万元人民币!
此外,还有职工养老保险等福利待遇,每月又要额外支出二三十万。
面对如此庞大的数据,方卫红陷入了沉思。
一个小小的自来水公司怎么会需要这么多员工?,虽然每个人工资并不高,但400人加在一起就是一笔不小的数字,而这些员工究竟从何而来?都是一开始就招进来的嘛?种种疑问涌上心头,让他决定深入调查此事……
当他查到公司每月水费收入时约在260万左右,也就是说每月收入260万,每月仅员工工资加养老保险就要支出200万左右,理论上每月还有约60万节余,再去平时开销和设备维护抢修和更换,这60万还能剩多少,方卫红还真没法判断。
然而,当他仔细查看每月抢修一栏的经费开支时,心中不禁涌起一丝疑虑。
每个月竟然都要进行20多次抢修工作!
按照这个频率计算,几乎每天都在抢修啊!
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