县委书记张庆罗嘴里的茶水喷了出来,眼睛还被逼出点点星花。
    “你要上天呀!
    又能拍板,又有钱的,那得省委书记的权力才匹配,我就一个县委书记,你觉得可行吗?”
    张庆罗被风与行的话给逗笑了“开玩笑也要有个度!”
    。
    “张书记,我是认真的,我要的是副县长的职位,反正我是副处级别,跟副县长是同级别的,不会说这个事您也完不成吧!”
    。
    风与行停了一下,又加上一句,“要是常务副县长职位,那就更好了,我看了解过,常务副县长所管的范围是相同的,是协助县长完成各项工作推进!”
    。
    “与行同志,副县长现在也没有编制,就算有,也得召开常委会推荐,咱们县委也只有推荐权,没有决定权,你说说,我能拍板给你当副县长?”
    。
    县委书记张庆罗边说边擦着汗水,他都被风与行的话惊吓出一身汗水来。
    “哟喂!
    跟这小年轻聊天,心脏不好,还真的到到医院抢救了!”
    。
    张庆罗心里暗想着。
    风与行紧紧地盯着县委书记张庆罗的面部表情,不放过任何一个细微的变化。
    每一次皱眉、每一个眼神、甚至每一次嘴角微微的牵动,都被风与行尽收眼底。
    在观察的过程中,风与行心中暗自思忖:“这位县委书记张庆罗啊,看样子,脑袋还没能转过弯来呢!”
    。
    风与行不禁感叹,要想改变一个人根深蒂固的思想并非易事。
    尤其像张庆罗一心求稳、按部就班的干部,对于来自外部突如其来新模式,可能会持有一定程度的抵触情绪。
    然而,面对当前日益复杂多变的社会形势和工作环境,如果不能及时转变思维方式,跟上时代步伐,势必会影响到整个县的发展进程。
    想到这里,风与行决定再烘一下火,看看张庆罗能不能摒弃老经老念法,转变一下观念束缚打开心扉,勇于尝试老经新念。
    “书记,编制不够,您可以申请增加编制啊!”
    。
    风与行继续加大力度。
    张庆罗看着风与行,好像风与行不是开玩笑,脸上还展示出一副不达目的不罢休的神情,他的心情,就如雷击。
    “增加?你说得轻松,咱们是特困县,能有四个副县长的编制,已经不错了,还想着增加编制,你在想什么呢?”
    。

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