第四十五章 筛选机制

    太纷乱了，无论是此世的背景，还是重生以来发生的诸事，
    明明总共才过三天，
    却跟已经三个月了似的，
    在这期间，
    李牧尘仿若陷入漩涡，忙碌至极，片刻不得休息，拼了命的往上爬，好似稍有放松，即会坠至无底深渊。
    好想有生之年再回趟家，他正欲闭上眼睛，怀念下过往，
    恰在此刻，
    有张小纸条递来，
    （你遇到了什么问题吗？）
    字迹行云流水，落笔如烟云。
    李牧尘扭头望去，
    对上安欣雨“关切”
    的目光，
    迫于无奈下还是写道：
    （呃……没有。
    ）
    （没有的话你担心什么？即使你遇到了，你能解决吗？能的话你担心什么？不能，那烦闷又能有什么用吗？）
    （……你说的好有道理。
    ）
    （这是科研人员该有的素养，自制力+抗压力+能动性，我最低要求自己日均10小时的工作量，这是指高度投入的纯工作量。
    每个月组织都有规定的论文发表量，质量也得符合标准，
    在投稿前，从idea状态开始，首先会经过导师、同事的挑刺，再以工作论文的形态参加学术会议，面临同行们的批判，会让你不断改进，自我否定，到最后每篇论文，发表状态与初稿状态相比，都简直可以说的上是面目全非。
    每天都要高强度、迅速而又全面的收集各种近期资讯和学术界动态，因此得掌握搜索、管理信息和数据的技巧。
    还要建立自己的学术人际网络，考虑如何主动进行同行交流，如何规划参加学术会议和讲座。
    如何统筹规划各种学术任务，考虑如何最高效的持续性投稿、如何申请课题经费支持科研……
    在诸如此类的烦心事下，
    我已经万事不上心了。
    ）
    她怎么又在习惯性的长篇大论了，
    李牧尘头疼的想到，

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