三人聊了几句,高远才知道今天有一个运营提出离职了。
    而且这个运营还是跟着他做了好几年,这个运营也还算光明磊落,直接对郑智表明了是想出去单干。
    这个问题其实每个行业都会遇到,在电商这一行算是比较普遍的问题。
    也确实困扰了不少电商老板。
    就像高远干的这个护肤品行业,哪怕是他有系统兜底,以后也会面临这个问题。
    团队初创阶段大家是不会考虑这么多问题的,但是随着团队越做越大,员工看到老板赚的钱越来越多后,是会滋生出野心的。
    毕竟现代人的想法是王侯将相宁有种乎。
    一旦在自己的努力下取得一些成就,就很容易产生膨胀心理,认不清自己的才能究竟占了多少分量。
    更会忽略掉别人在其中的付出的。
    所以高远才设立了10%的股份分红。
    即使是这样,高远也明白后续肯定会有人离职的。
    站在高远的角度,他会尊重每个人的选择。
    他虽然明白哪怕以后远方做大了,大半的功劳都是系统的,也是未来要用的那张员工增益卡的功劳。
    但是员工们不知道,他也不会去告诉员工。
    那个时候就是考验个人眼光和对自己认知的时候了。
    至于郑智这边,说实话qq皮肤这一行,基本上就是无门槛。
    产品便宜,不需要太多的成本,而且工厂还支持一件代发业务。
    唯一需要投入的就是推广费用和员工开支。
    如果运营回到自己老家去做这个生意,那成本就更低了。

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